Controlli sicurezza sul lavoro: come non farti trovare impreparato durante un'ispezione

Indice

1. Introduzione

2. Chi fa i controlli sulla sicurezza sul lavoro?

3. Cosa controlla l'ATS in azienda

4. Quando un lavoratore o un datore di lavoro può essere sanzionato

5. Come prepararsi a un'ispezione in azienda

6. Documenti da avere sempre pronti

7. Conclusioni e strumenti utili

Introduzione

Un'ispezione in azienda da parte dell'ATS o di altri enti di controllo può generare ansia se non si è pronti. Non si tratta solo di evitare sanzioni, ma di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori e dimostrare di essere imprenditori seri e consapevoli. In questo articolo vediamo cosa aspettarti da un controllo sulla sicurezza sul lavoro, come prepararti e quali documenti avere sempre a disposizione.

Chi fa i controlli sulla sicurezza sul lavoro?

I principali soggetti preposti al controllo della sicurezza nei luoghi di lavoro sono:

• ATS (Agenzia di Tutela della Salute)

• Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL)

• Vigili del Fuoco (per aspetti antincendio)

• INAIL, in caso di infortuni gravi

Ogni ente ha competenze specifiche, ma tutti possono intervenire per verificare il rispetto del D.Lgs. 81/08 ovvero del testo unico sulla sicurezza.

Cosa controlla l'ATS in azienda

Durante un sopralluogo, l'ATS verifica diversi aspetti:

• Presenza e aggiornamento del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi)

• Attestati dei corsi obbligatori dei dipendenti secondo l’art. 37 del D.lgs 81/08;

• Sorveglianza sanitaria (Nomina medico competente, verbale sopralluogo, piano sanitario e

  giudizi di idoneità);

• Valutazione rischi specifici (laddove presente tali rischi);

• Formazione e nomina delle figure obbligatorie (RSPP, primo soccorso, antincendio, RLS)

• Conformità degli ambienti di lavoro (illuminazione, aerazione, segnaletica)

• Verbale consegna dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale)

• Piano di emergenza e prova di evacuazione (solo se soggetti);

Quando un lavoratore o un datore di lavoro può essere sanzionato

Le sanzioni non ricadono solo sull'azienda o sul titolare. Anche i lavoratori possono essere sanzionati se:

• Non usano i DPI forniti

• Non seguono le procedure di sicurezza

• Compiono azioni pericolose per sé o per gli altri

Il datore di lavoro, invece, è sempre responsabile in caso di:

• Mancata redazione o aggiornamento del DVR

• Mancata formazione dei dipendenti

• Mancata sorveglianza sanitaria laddove soggetti;

• Mancata nomina delle figure obbligatorie (RSPP, primo soccorso, antincendio, RLS);

Come prepararsi a un'ispezione in azienda

Ecco una checklist operativa per non farti trovare impreparato ai controlli sicurezza sul lavoro:

1. Verifica la presenza del DVR aggiornato

2. Controlla che tutti i corsi siano in regola (formazione base, specifica, aggiornamenti)

3. Nomina le figure obbligatorie e conserva gli attestati

4. Prepara un fascicolo con tutta la documentazione pronta all'uso

5. Prevedi audit interni o consulenze periodiche per simulare un controllo

Una cultura della sicurezza efficace non si improvvisa: serve pianificazione.

Documenti da avere sempre pronti

Documento obbligatorio	Note
DVR	Aggiornato e firmato
Nomina RSPP / addetti emergenza/elezione RLS	Con attestati
Attestati corsi di formazione	Per tutti i lavoratori subordinati a prescindere dalla tipologia di contratto (determinato/indeterminato/apprendistato, etc…)
Nomina medico competente, verbale sopralluogo, piano sanitario e giudizi di idoneità	Forniti dal medico competente
Verbale consegna DPI	Registrata con firma del lavoratore
Piano di emergenza e prova evacuazione	Se previsto, affissione planimetria e verbali prove
Contratti, planimetrie, certificazioni impianti	In caso di verifica più approfondita

Conclusioni

Non aspettare il giorno del controllo per mettere mano alla sicurezza. Le ispezioni arrivano senza preavviso e in caso di irregolarità possono costare caro, non solo in termini economici ma anche penali e di immagine sul mercato della stessa azienda.

Noi ti possiamo affiancare nella predisposizione di tutti i documenti obbligatori, nella formazione continua dei tuoi collaboratori e nella sorveglianza sanitaria dei lavoratori.

Ti aiuteremo a costruire una cultura della sicurezza concreta, verificabile e sostenibile: clicca qui per contattarci.